近日，东方甄选4名人气主播明明、天权、中灿、林林陆续在个人社交平台发布长文，正式宣布离职，这一消息瞬间打破平台此前的平稳态势。当晚，东方甄选董事会主席俞敏洪在直播中公开回应此事，直言四位主播的离开是平台的损失，同时向用户、粉丝及团队致歉，承诺将全面复盘内部管理问题，优化运营模式。
根据四位主播披露的细节，此次集体离职的核心原因，是对公司近期管理层变动及运营风格调整的不适。主播明明在文中坦言，新领导入驻后，公司整体直播模式与运营风格发生彻底转变，这种文化上的差异让他难以认同，日常工作中感受到的“不友好”让他陷入严重的焦虑与内耗，最终选择体面离开。主播天权则表示，过去四个月里，公司的理念、直播间风格及办公氛围均发生变化，自己的理想主义在新环境中显得不合时宜，自身价值也难以匹配公司需求，几番挣扎后决定退出。
中灿与林林也在文中表达了类似的困惑，两人均提到，新管理团队推行的诸多规则与当初加入东方甄选时的理念相悖，尽管曾努力适应、积极沟通，却始终无法找到契合点，最终只能遗憾告别。值得注意的是，四位主播均在文中表达了对俞敏洪的感谢，其中林林更是提及，自己在北大求学期间曾获得新东方助学金资助，这份恩情始终铭记于心，此次离职实属无奈之举。
此次主播集体离职并非毫无预兆，此前已有诸多细节埋下伏笔。早在4月24日，东方甄选人力资源部便在内部社区发文，确认明明和天权即将离职，称俞敏洪已与两人进行诚挚沟通挽留，但最终尊重其个人选择。在此之前，随着2025年12月新东方老将孙进接任东方甄选执行总裁，平台管理风格便开始向严苛化、标准化转变，过度侧重制度管控、忽视人文关怀的倾向，已让不少老主播出现不适，相关传闻在行业内多有流传。
作为陪伴东方甄选成长的核心力量，明明、天权等四位主播均有着深厚的粉丝基础，其中明明与天权更是曾与董宇辉、顿顿并称为东方甄选“F4”，是平台早期崛起的关键人物。他们的离职，也意味着“F4”已悉数离场，这对东方甄选的主播矩阵无疑是重大冲击。截至目前，自2024年下半年以来，东方甄选已有多位核心主播相继离职，核心团队的稳定性备受外界质疑。
在直播回应中，俞敏洪毫不避讳地承认了平台的不足。他表示，已与四位主播进行深度、诚挚的沟通挽留，同时对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才。对于此次人事变动带来的困扰，俞敏洪公开致歉，并明确表示，四位主播都是优秀员工，他们的离开是平台的损失。他坦言，管理层调整后，公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控而忽视人文关怀，导致团队氛围出现问题，后续将全面复盘，优化管理模式，平衡制度化运营与人文关怀，整改僵化、高压的管理问题。
俞敏洪同时强调，此次核心主播离职不会影响东方甄选的日常运营、产品供应链及用户服务体系，平台将持续正常开展直播业务。据悉，目前东方甄选正全力推进战略转型，自营产品GMV占比已突破50%，自有AppGMV占比提升至18.5%，同时筹备北京中关村首家线下体验店，试图构建“线上+线下”的双轮驱动模式。
从曾经的知识带货标杆，到如今深陷主播离职潮，东方甄选正经历转型阵痛。此次主播集体离职事件，也为平台敲响了警钟，如何在“去个人IP依赖”与“留住核心人才”之间找到平衡，如何兼顾制度化管理与人文关怀，成为俞敏洪和东方甄选亟待解决的问题。
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